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贵州赖茅酒业有限公司2023年社会招聘公告

发布日期:2023-05-19来源:赖茅浏览量:10482次

 贵州赖茅酒业有限公司2023年社会招聘公告

 

贵州赖茅酒业有限公司(下称“公司”),由贵州茅台酒股份有限公司、中石化易捷销售有限公司及深圳市国茂源酒业有限公司合资组建。为满足业务发展需要,公司决定面向社会公开招聘4人。现就有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

具体招聘岗位及条件详见附件《贵州赖茅酒业有限公司2023年社会招聘岗位表》。

二、招聘条件

应聘者应同时具备以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

(二)具有良好的思想政治品德,有事业心和责任感;

(三)具有正常履行工作职责的身体条件和思想素质,能够胜任应聘岗位工作;

(四)具备招聘岗位要求的年龄、文化程度和其他条件,服从公司工作地点或岗位调配。

凡有以下情形之一者,不得报考:

(一)受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的;

(二)受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;

(三)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

(四)曾在公司或股东关联单位任职,且因违纪、违法等原因被公司解除劳动关系的;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(六)有吸毒史的;

(七)在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱考试秩序等行为的;

(八)此前在茅台集团及各成员单位组织的招聘中,被列为不诚信人员,或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的;

(九)现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;

(十)与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的; 

(十一)法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作分为网上报名、资格初审、笔试和面试、资格复审和体检、公示和聘用等阶段。

(一)网上报名

公司将通过“猎聘”(https://www.liepin.com)、“智联招聘”(https://www.zhaopin.com)、“前程无忧”(https://www.51job.com)等网络招聘平台及“公司官网”(http://www.laymauchina.com)发布招聘岗位信息,应聘者可根据自身情况选择符合条件的岗位投递简历报名。

报考说明:

1.学历信息以学信网认证为依据,应聘者用于报考的毕业证、学位证的学历和专业信息应一致,且与岗位表中学历及对应专业要求一致(专业名称及代码均一致);

2.持港澳台或海外院校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书;

3.年龄计算以身份证出生日期为准,截止时间为招聘岗位发布当日。

4.应聘者需上传工作经历证明,工作经历计算截止时间为招聘岗位发布当日,应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定。

(二)资格初审

公司依据招聘条件对应聘者简历进行资格初审,根据需要可要求应聘者补充有关材料。对于符合岗位资格条件的应聘者,人力资源部将以电话、短信或邮件等方式通知,资格初审未通过的应聘者将不再另行通知。

(三)笔试

笔试有关事项将通过电话、短信或电子邮件另行通知。通过资格初审的应聘者,需按通知要求进行笔试确认,逾期不确认者视为放弃参加笔试,取消考试资格。笔试确认后无故不参加笔试者将列入茅台集团招聘不诚信人员名单,以后不得参加茅台集团及成员单位组织的招聘考试。

笔试总分100分,低于60分的不予聘用。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位计划招聘人数比例低于2:1时,计划招聘人数递减为实际参加笔试人数的1/2(向下取整),直至取消该岗位招聘。

(四)面试

根据岗位笔试成绩由高到低排序,各岗位按面试人数与计划招聘人数不低于4:1的比例确定参加面试人员,末位笔试分数相同者同时入围面试。岗位实际参加面试人数与计划招聘人数比例低于2:1时,计划招聘人数递减为实际参加面试人数的1/2(向下取整),直至取消该岗位招聘。面试总分100分,面试整体评分低于60分的应聘者不予聘用。面试时间、地点和有关事项将通过电话、短信或电子邮件另行通知,未入围面试环节的人员将不再通知。

(五)资格复审和体检

根据岗位面试成绩由高到低排序,按照岗位计划招聘人数等额确定入围资格复审人选。面试成绩相同的由公司组织加试,按加试成绩从高到低排序。

资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有犯罪记录等事项。根据需要可要求应聘者出具相关资料,不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

通过资格复审的应聘者需到公司指定医院进行体检,体检参照《中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司用工体检标准》执行,体检费用由应聘人员自理,参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准,尿检采集样本检测结果异常的,以国家公安机关指定检测机构复检结果为准,其他项目体检以现场结果为准,一律不安排复查。未按要求参加体检的视为放弃应聘资格。

(六)公示和聘用

根据资格初审、笔试、面试、资格复审和体检结果确认拟聘用人员名单,经公司审批确认后,在“公司官网”(http://www.laymauchina.com)公示3个工作日。公示期满,无异议或所反映问题不影响聘用的人员,应自公示结束之日起30日内,按照公司要求由人力资源部办理聘用手续,逾期未到公司办理聘用手续或不具备办理聘用条件的,取消聘用资格。

聘用人员与公司签订3年固定期限劳动合同,执行不超过6个月的试用期,薪资待遇及相关福利按公司规定执行。试用期内被证明不符合聘用条件或岗位要求的,解除劳动合同。

试用期及转正后薪酬待遇按照《贵州赖茅酒业有限公司薪酬管理规定》执行。工作地点根据公司业务需要可在全国范围内进行安排。

四、注意事项

(一)应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件,且在应聘过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该个人信息,并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料,即视为知悉并同意本公告及附件所述流程和规则。

(二)在本次招聘中,因资格复审或体检不符合聘用要求或应聘者个人放弃等原因造成入围人员空缺的,公司根据实际情况决定是否递补。 

(三)资格审核工作贯穿招聘全程,招聘期间及聘用后如发现应聘者存在作弊、替考、违反考试纪律、伪造报名资料或其他骗取报名、聘用资格行为的,公司有权终止或取消其报名、聘用资格,已经聘用入职的,依法解除劳动合同,且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

(四)应聘者如进入资格复审和体检程序或经公示聘用后,因个人原因放弃聘用机会的,3 年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

(五)本次招聘不指定参考书目,不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

(六)应聘者应保证所留的联系信息准确有效,并保持通讯工具畅通,因电话、手机短信、电子邮箱等联系不畅造成无法联系本人的,后果由应聘者承担。

(七)本次招聘相关信息,在“猎聘”(https://www.liepin.com)、“智联招聘”(https://www.zhaopin.com)、“前程无忧”(https://www.51job.com)等网络招聘平台及“公司官网”(http://www.laymauchina.com)发布或通过应聘者预留的手机或电子邮箱进行通知。因应聘者个人原因未及时查看相关通知,或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误,由应聘者承担。

(八)本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

(九)报名咨询电话:15180700363;咨询时间:工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

 

附件:贵州赖茅酒业有限公司2023年社会招聘岗位表

 

贵州赖茅酒业有限公司

                                                                                                                                                                                                                                                      2023年5月19日