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心怀感恩,勇往直前|贵州赖茅酒业有限公司举办员工座谈交流会

发布日期:2020-05-19来源:赖茅浏览量:1598次

为增进公司新老员工相互交流,帮助新员工更快融入赖茅大家庭,5月19日,贵州赖茅酒业有限公司在贵阳办公室召开员工座谈交流会。公司领导班子、新老员工共计55人参加座谈。

赖茅员工座谈交流会现场

会上,新老员工围坐在一起,22名新员工从自我介绍、初识赖茅的感受及对今后工作的想法建议等进行了交流发言,展示了朝气蓬勃、青春洋溢的精神风貌。会上还组织学习了《办公室泄密警示录》,民主选举了后勤职能部门工会小组长。

员工学习现场

后勤职能部门工会小组长民主选举现场

公司主要领导充分肯定交流会成效并分别提出要求。

 

总经理宿梦爝希望新老员工经常思考三个问题:我的工作职责是什么?我能给公司带来什么价值?我需要调动和争取哪些资源来实现价值?关于做好工作,他提出了“小步快跑、快速迭代”的思路和方法,要不断在工作中发现新情况、解决新问题,并将其标准化流程化,通过创新继续前进。工作中要避免变成职场“小白兔”,做出贡献的同时更要关注成果和价值。

 

董事长、党支部书记罗元弟指出,本次会议内容充实、氛围融洽、效果明显。并对今后的工作提出了几点期望:一是要认真践行好新时代党的路线方针政策,树立正确的人生观、价值观;二是要筑牢保密安全意识防线,以主人翁的姿态严守公司商业秘密;三是要充分发挥主观能动性,为公司的改革发展提出合理化建议;四是要加强各职能部门团建工作,进一步激发员工勇于创新、积极进取的精神;五是要切实加强作风建设,坚决杜绝“庸、懒、散、慢、拖、瞒、不作为、乱作为”等问题;六是要坚持开放进取的积极心态,不断丰富、完善、充实自己;七是要尊重、团结、善待身边的同事,在工作生活中相互帮助、共同成长,营造团结共进的团队氛围。