首页>新闻动态>公司新闻>赖茅酒公司荣获“2024年企业人力资源管理优秀论文(案例)”一等奖

赖茅酒公司荣获“2024年企业人力资源管理优秀论文(案例)”一等奖

发布日期:2024-11-26来源:赖茅浏览量:488次

11月22日至23日,由《企业管理》杂志主办的 “2024年企业人力资源发展交流会暨2024企业人力资源管理优秀论文( 案例 )发布会”在北京举行。会议同期发布了“2024年企业人力资源管理优秀论文(案例)”榜单,赖茅酒公司创作的题为“国有企业薪酬分配激励效应的微观分析——基于LM公司的案例研究”论文成功上榜。
赖茅酒公司荣获“2024年企业人力资源管理优秀论文(案例)”一等奖
本次交流会以“新质生产力下企业人力资源发展路径”为主题,旨在学习贯彻习近平总书记关于人力资源发展的重要论述和指示批示精神,提升企业人力资源管理水平,培育发展新质生产力。
赖茅酒公司总经理王铁军出席,与会议嘉宾、各界企业领导等共同探讨交流企业人力资源管理理念与实践经验。
《企业管理》杂志作为国务院国有资产监督管理委员会主管、中国企业联合会主办的中国人文社会科学核心期刊,为总结推广企业人力资源管理创新成果和先进经验,助力提升企业人力资源管理水平,推动我国企业人力资源管理高质量发展,于今年8月至10月,开展了“2024年企业人力资源管理优秀论文(案例)征集”活动。通过对全国各行业企业申报的160余份作品进行初审、复审、终审等工作,基于创新性、典型性、推广性以及理论与实践价值等方面综合评审,发布了征集评选结果,赖茅酒公司申报作品脱颖而出,荣获“一等奖”。
赖茅酒公司作为混合所有制企业,始终坚持构建和完善市场化经营机制,近年来,在茅台集团和股份公司的领导下,以国有企业改革三年行动为契机,着力推动人力资源和薪酬体系改革,助力企业实现高质量发展。经过上级单位的帮助和指导,公司深入总结自身改革经验,以理论与实践相结合的视角,形成可供推广的实践参考,参加了本次论文征集评选活动。