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从九个维度看茅台高质量发展和现代化建设的创美征程

发布日期:2023-03-07来源:茅台集团官网浏览量:658次

 

  2022年是茅台改革攻坚年,茅台始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,认真落实省委、省政府决策部署,抢抓新国发2号文件发展机遇,坚持“质量是生命之魂”,走好茅台“五线”高质量发展道路,深入开展“九大改革攻坚战”,开启了茅台高质量发展和现代化建设的“美时代”新篇章。

  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是茅台的“棋心拼搏”年,茅台将坚持大集团一盘棋、产业链一条心,加快构建茅台高质量发展、现代化建设的产业生态,以“拼搏”的姿态,拼出美好新未来。

  今天,我们将带您从品质、绿色、安全、文化、科创、数字、责任、现代、幸福九个维度,一起回顾和展望茅台高质量发展和现代化建设的创美征程。

品质茅台

  

茅台全面构建质量管理成熟度评价、质量运行评价指标、“5+2”质量监督等绩效体系,建立和完善质量指标243项,大力实施全链条、全过程、全场景、全生命周期质量分析管控,待包装酒、成品和产品出厂合格率为100%。

  创新建立中国白酒“五维”品质表达体系,深入实施质量跃升行动,全面优化子公司质量管理体系,全域质量更加均衡、质量水平显著提升。

  品质,是茅台人永远的坚守。

  未来,茅台将继续坚守“质量是生命之魂”,持续践行“五匠质量观”,不断提升原辅料包材供应、生产过程管控、质量管理体系、专业人才培养等能力。持续优化供产销协调机制,统筹销售需求、包材供应、基酒和包装生产,确保全链路生产质量稳定可控。

绿色茅台

  

  茅台紧紧围绕“一基地一标杆”总体目标,成立集团生态环境保护委员会,制定酱香型白酒酿造废水治理工艺技术规范。积极落实“双碳”战略,推动实现绿色电力全覆盖。大力开展技改项目绿化美化,做好流域生态环境承载力研究等各项工作,完善企业环境应急机制,绿色发展水平进一步提升。

  茅台成功获评省级“两山”基地,应邀参加COP15“生态文明”主题边会,首次以“生态”之名义,登上国际舞台。

  “要像保护眼睛一样保护赤水河”已成为全体茅台人共同秉持的信条和一致的行动。

  未来,茅台将着力推进“增水、提气、固土、护微、生态系统平衡”五大专项工程,持续开展“节能降碳增效、绿色产品设计、产业链绿色转型、绿色科技创新、绿色低碳生活”五大专项行动,努力构建“山水林土河微”生命共同体,不断厚植发展绿色基底,让茅台的天更蓝、水更清、生态环境更美好。

安全茅台

  

  茅台全面落实安全生产“三年行动”“打非治违”等专项整治任务,紧盯“火、电、土、房、水、车、物”7个领域,常态化进行风险管控和隐患治理,“点对点”开展子公司安全业务指导,以严管实督的力度,全力提升集团安全治理水平。

  安全生产是员工群众的生命线、发展的保障线,任何时候都不能逾越、不能突破。

  未来,茅台将持续增强大集团观念、大安全思想,研究制定集团安全综治工作规划,构建完善集团综合管控体系,强化子公司安全监管,压实安全生产责任,优化各层级综治安全、应急保障等制度体系,突出抓好综治安全“一稳一降”,努力构建平安、和谐、稳定的良好环境。

文化茅台

  

  茅台聚焦美时代、美生活的茅台美学,围绕“九大系列”全力推进茅台文化建设,成立文化茅台战略研究中心,创新开展独具茅台特色的春分论坛、谷雨讲坛、夏至战略研讨等二十四节气系列活动,改版升级企业文化理念,持续提升文化遗产保护水平等,多角度、全方位解析和丰富茅台文化,推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展,文化茅台建设再添新内涵;积极参加APEC(泰国)峰会、首届中国(澳门)高品会等国际会议,推动茅台文化国际化传播再启新征程。

  文化“软实力”的提升,促使茅台文化魅力充分绽放,文化茅台形象得到进一步彰显。

  未来,茅台将围绕一盘棋建设品牌文化,赋能企业发展。赓续好茅台共同的文化血脉,一脉相承构建各具特色的品牌文化体系。持续讲好茅台文化故事,打造茅台特色文化活动矩阵和文化IP。

科创茅台

  

  过去的一年,茅台在科技创新研发领域投入同比增长162%,成立茅台科学与技术研究院,以“1+M+N”的运行模式,推动科技创新赋能茅台高质量发展。以行业发展需求和国家战略规划为导向,全面加强“两室、两中心、一站”五大创新平台建设,传统酿造领域科创平台建设和项目研究实现新跨越。

  申请发明专利95项,授权发明专利15项, 公司获得中国轻工业联合会科技进步奖一等奖,中国食品工业协会科学技术奖一等奖等表彰奖励10余项。

  科技是第一生产力、创新是第一动力。

  未来,茅台将加快建设科技创新平台,一体化推进“产学研”融合发展,充分发挥内部平台优势,深化科研项目合作,推动创新项目成果转化,助力企业自主创新能力提升。

数字茅台

  

  茅台围绕数字转型攻坚目标,深入实施“智慧茅台”建设,构建了S2B2C的全链路营销管理模式,全面推进产品运营、品牌运营、市场运营、用户运营、数据运营五大能力提升;上线运营“i茅台”,带动“线上+线下”渠道协同发力,完善集团供产销数字化平台,数字化转型迈出新步伐。

  完成了茅台云、企业级主数据平台、园区骨干网、工业互联网标识解析二级节点等基础性工程,数字底座进一步夯实,数字化转型实现全新突破。

  未来,茅台将加快“智慧茅台”建设,形成数字赋能发展的工业互联网平台,通过加快数字化转型,加强产业链、供应链、价值链数字融合,培育发展新动能。

责任茅台

  

  茅台首次发布了环境、社会及治理(ESG)报告,进一步彰显公益在企业发展中的重要作用。“中国茅台·国之栋梁”希望工程圆梦行动已累计捐资11亿元,助力21万余名家庭经济困难学子圆梦大学。

从积极助力乡村振兴到扶持地方产业发展,从热心公益事业到积极守护生态环境,茅台的国企担当在一系列生动的实践中得到进一步彰显。

  未来,茅台将持续深化公益活动品牌,建立茅台公益基金,助力中国希望工程事业繁荣发展。持续发挥领航优势,输出酱香白酒建设标准和规范,助力赤水河流域酱香型白酒产业集聚区建设,引领黔酒高质量发展。加大力度推进循环经济产业、扶持道真优势特色产业及红色美丽村庄建设等,为助力地方经济社会发展、推动共同富裕作出更大担当。

现代茅台

  

茅台全面完成了国企改革三年行动计划各项收官任务,持续开展对标世界一流企业管理提升行动,着力推进“一大体制,六大机制”建设,重点领域监管体制机制全面完善。

  将“茅台研究院”升级为“茅台战略研究院”,战略导向再上新水平。成立股份公司党委,完成集团、股份机构改革,首次开展子公司成熟度评价,企业运营管理迈上了新台阶。围绕法治茅台建设“五个坚持”的总体要求,依法治企跃上了新高度。聚焦“项目建设攻坚”,做强“基础性”工程,企业发展底座进一步夯实。

  未来,茅台还将持续深化改革攻坚,坚持对标世界一流,在提高企业竞争力上下功夫,努力提升专业化、市场化、法治化、绿色化、数字化和国际化水平;系统制定酒主业、金融、文旅三大板块改革方案,推动全集团产业协同发展。加强企业现代化管理,健全市场化经营机制,推动实现市场化管理;全面推进依法治企与合规管理,提升企业法治化与合规运营水平;坚持“立足国内、拓展海外”国际化战略,以文化和服务加持,让茅台文化的名片更加香飘世界。

幸福茅台

  

  茅台集团被列为中华全国总工会提升职工生活品质试点单位。茅台把“提升职工生活品质,塑造幸福奋斗企业”纳入党委重要议题,纳入企业“十四五”发展规划,融入高质量发展生产经营重要指标,制定印发《“幸福茅台”提升职工生活品质试点三年规划》,顶层设计了提升职工生活品质路线图、时间表和任务清单,致力于提升职工生活品质,打造内优外美的“幸福茅台”品牌。

  员工是企业最宝贵的财富,人才是企业最重要的资源。

  未来,茅台还将以更加有力、更加务实和更加贴心的举措,真正解职工忧、纾职工困、暖职工心,让广大职工安全感、获得感和幸福感更有保障、更加充实、更加持续,为茅台高质量发展和现代化建设汇聚磅礴力量。

  2022年是茅台改革攻坚年,茅台始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,认真落实省委、省政府决策部署,抢抓新国发2号文件发展机遇,坚持“质量是生命之魂”,走好茅台“五线”高质量发展道路,深入开展“九大改革攻坚战”,开启了茅台高质量发展和现代化建设的“美时代”新篇章。

  2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是茅台的“棋心拼搏”年,茅台将坚持大集团一盘棋、产业链一条心,加快构建茅台高质量发展、现代化建设的产业生态,以“拼搏”的姿态,拼出美好新未来。

  今天,我们将带您从品质、绿色、安全、文化、科创、数字、责任、现代、幸福九个维度,一起回顾和展望茅台高质量发展和现代化建设的创美征程。

品质茅台

  

茅台全面构建质量管理成熟度评价、质量运行评价指标、“5+2”质量监督等绩效体系,建立和完善质量指标243项,大力实施全链条、全过程、全场景、全生命周期质量分析管控,待包装酒、成品和产品出厂合格率为100%。

  创新建立中国白酒“五维”品质表达体系,深入实施质量跃升行动,全面优化子公司质量管理体系,全域质量更加均衡、质量水平显著提升。

  品质,是茅台人永远的坚守。

  未来,茅台将继续坚守“质量是生命之魂”,持续践行“五匠质量观”,不断提升原辅料包材供应、生产过程管控、质量管理体系、专业人才培养等能力。持续优化供产销协调机制,统筹销售需求、包材供应、基酒和包装生产,确保全链路生产质量稳定可控。

绿色茅台

  

  茅台紧紧围绕“一基地一标杆”总体目标,成立集团生态环境保护委员会,制定酱香型白酒酿造废水治理工艺技术规范。积极落实“双碳”战略,推动实现绿色电力全覆盖。大力开展技改项目绿化美化,做好流域生态环境承载力研究等各项工作,完善企业环境应急机制,绿色发展水平进一步提升。

  茅台成功获评省级“两山”基地,应邀参加COP15“生态文明”主题边会,首次以“生态”之名义,登上国际舞台。

  “要像保护眼睛一样保护赤水河”已成为全体茅台人共同秉持的信条和一致的行动。

  未来,茅台将着力推进“增水、提气、固土、护微、生态系统平衡”五大专项工程,持续开展“节能降碳增效、绿色产品设计、产业链绿色转型、绿色科技创新、绿色低碳生活”五大专项行动,努力构建“山水林土河微”生命共同体,不断厚植发展绿色基底,让茅台的天更蓝、水更清、生态环境更美好。

安全茅台

  

  茅台全面落实安全生产“三年行动”“打非治违”等专项整治任务,紧盯“火、电、土、房、水、车、物”7个领域,常态化进行风险管控和隐患治理,“点对点”开展子公司安全业务指导,以严管实督的力度,全力提升集团安全治理水平。

  安全生产是员工群众的生命线、发展的保障线,任何时候都不能逾越、不能突破。

  未来,茅台将持续增强大集团观念、大安全思想,研究制定集团安全综治工作规划,构建完善集团综合管控体系,强化子公司安全监管,压实安全生产责任,优化各层级综治安全、应急保障等制度体系,突出抓好综治安全“一稳一降”,努力构建平安、和谐、稳定的良好环境。

文化茅台

  

  茅台聚焦美时代、美生活的茅台美学,围绕“九大系列”全力推进茅台文化建设,成立文化茅台战略研究中心,创新开展独具茅台特色的春分论坛、谷雨讲坛、夏至战略研讨等二十四节气系列活动,改版升级企业文化理念,持续提升文化遗产保护水平等,多角度、全方位解析和丰富茅台文化,推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展,文化茅台建设再添新内涵;积极参加APEC(泰国)峰会、首届中国(澳门)高品会等国际会议,推动茅台文化国际化传播再启新征程。

  文化“软实力”的提升,促使茅台文化魅力充分绽放,文化茅台形象得到进一步彰显。

  未来,茅台将围绕一盘棋建设品牌文化,赋能企业发展。赓续好茅台共同的文化血脉,一脉相承构建各具特色的品牌文化体系。持续讲好茅台文化故事,打造茅台特色文化活动矩阵和文化IP。

科创茅台

  

  过去的一年,茅台在科技创新研发领域投入同比增长162%,成立茅台科学与技术研究院,以“1+M+N”的运行模式,推动科技创新赋能茅台高质量发展。以行业发展需求和国家战略规划为导向,全面加强“两室、两中心、一站”五大创新平台建设,传统酿造领域科创平台建设和项目研究实现新跨越。

  申请发明专利95项,授权发明专利15项, 公司获得中国轻工业联合会科技进步奖一等奖,中国食品工业协会科学技术奖一等奖等表彰奖励10余项。

  科技是第一生产力、创新是第一动力。

  未来,茅台将加快建设科技创新平台,一体化推进“产学研”融合发展,充分发挥内部平台优势,深化科研项目合作,推动创新项目成果转化,助力企业自主创新能力提升。

数字茅台

  

  茅台围绕数字转型攻坚目标,深入实施“智慧茅台”建设,构建了S2B2C的全链路营销管理模式,全面推进产品运营、品牌运营、市场运营、用户运营、数据运营五大能力提升;上线运营“i茅台”,带动“线上+线下”渠道协同发力,完善集团供产销数字化平台,数字化转型迈出新步伐。

  完成了茅台云、企业级主数据平台、园区骨干网、工业互联网标识解析二级节点等基础性工程,数字底座进一步夯实,数字化转型实现全新突破。

  未来,茅台将加快“智慧茅台”建设,形成数字赋能发展的工业互联网平台,通过加快数字化转型,加强产业链、供应链、价值链数字融合,培育发展新动能。

责任茅台

  

  茅台首次发布了环境、社会及治理(ESG)报告,进一步彰显公益在企业发展中的重要作用。“中国茅台·国之栋梁”希望工程圆梦行动已累计捐资11亿元,助力21万余名家庭经济困难学子圆梦大学。

从积极助力乡村振兴到扶持地方产业发展,从热心公益事业到积极守护生态环境,茅台的国企担当在一系列生动的实践中得到进一步彰显。

  未来,茅台将持续深化公益活动品牌,建立茅台公益基金,助力中国希望工程事业繁荣发展。持续发挥领航优势,输出酱香白酒建设标准和规范,助力赤水河流域酱香型白酒产业集聚区建设,引领黔酒高质量发展。加大力度推进循环经济产业、扶持道真优势特色产业及红色美丽村庄建设等,为助力地方经济社会发展、推动共同富裕作出更大担当。

现代茅台

  

茅台全面完成了国企改革三年行动计划各项收官任务,持续开展对标世界一流企业管理提升行动,着力推进“一大体制,六大机制”建设,重点领域监管体制机制全面完善。

  将“茅台研究院”升级为“茅台战略研究院”,战略导向再上新水平。成立股份公司党委,完成集团、股份机构改革,首次开展子公司成熟度评价,企业运营管理迈上了新台阶。围绕法治茅台建设“五个坚持”的总体要求,依法治企跃上了新高度。聚焦“项目建设攻坚”,做强“基础性”工程,企业发展底座进一步夯实。

  未来,茅台还将持续深化改革攻坚,坚持对标世界一流,在提高企业竞争力上下功夫,努力提升专业化、市场化、法治化、绿色化、数字化和国际化水平;系统制定酒主业、金融、文旅三大板块改革方案,推动全集团产业协同发展。加强企业现代化管理,健全市场化经营机制,推动实现市场化管理;全面推进依法治企与合规管理,提升企业法治化与合规运营水平;坚持“立足国内、拓展海外”国际化战略,以文化和服务加持,让茅台文化的名片更加香飘世界。

幸福茅台

  

  茅台集团被列为中华全国总工会提升职工生活品质试点单位。茅台把“提升职工生活品质,塑造幸福奋斗企业”纳入党委重要议题,纳入企业“十四五”发展规划,融入高质量发展生产经营重要指标,制定印发《“幸福茅台”提升职工生活品质试点三年规划》,顶层设计了提升职工生活品质路线图、时间表和任务清单,致力于提升职工生活品质,打造内优外美的“幸福茅台”品牌。

  员工是企业最宝贵的财富,人才是企业最重要的资源。

  未来,茅台还将以更加有力、更加务实和更加贴心的举措,真正解职工忧、纾职工困、暖职工心,让广大职工安全感、获得感和幸福感更有保障、更加充实、更加持续,为茅台高质量发展和现代化建设汇聚磅礴力量。