1月7日，茅台集团2025年度生态环境保护工作会在茅台会议中心召开，全面总结2024年生态环境保护工作成效，系统谋划2025年工作安排，为进一步守牢生态环保“底线”，筑牢生态安全屏障“高压线”，全力推动茅台可持续高质量发展厚植绿色动能。

　　茅台集团党委副书记、总经理王莉出席会议并讲话，茅台酒股份公司党委委员、副总经理向平主持会议。

会议现场

　　2024年，是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标的关键之年。茅台集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平生态文明思想，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，严格按照党中央、国务院，省委、省政府决策部署，聚焦茅台集团战略目标，全面落实生态环保主体责任，持续提升治理体系和治理能力现代化水平，生态环保工作成效显著。

　　一年来，在集团党委、董事会的正确领导下，在生态环保战线全体人员的努力下，在全体茅台人的大力支持下，圆满完成生态环境保护目标任务。围绕夯基础、建体系、强宣教、抓治理、减碳排、防风险全面发力，公司本质环保意识显著增强，管理体制机制不断完善，污染防治攻坚成效显著，绿色转型发展稳步推进，进一步夯实了茅台可持续高质量发展“稳”的根基。

　　会议指出，2025年，是“十四五”规划的收官之年。做好2025年生态环境保护工作，意义非凡、责任重大。全集团要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃行习近平生态文明思想，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实习近平总书记对茅台的系列重要指示精神，坚持“生态优先，绿色发展”，持续构建“山水林土河微”生态系统，坚持生态环境高水平保护，以生态之美厚积茅台高质量发展之势。

　　就如何抓好2025年生态环保工作，会议要求，一要牢固树立本质环保理念，持续构建“山水林土河微”生态系统。关于本质环保理念，首先要做到“两个转变”。一是“转变思想”，要围绕“为什么要转变？”“怎么转变？”“转变成什么样？”三个方面，将生态环境视为茅台的生命线，如同爱护眼睛般珍视，必须要认识到，保护生态环境是利企、利我、利子孙的事业；加强绿色文化氛围营造，教育引导员工追求绿色、低碳、环保的生活方式，形成与自然和谐共生、与社会价值共享、于自身治理现代相契合的总体要求。二是“转变方式”，要从协同性和系统性两个层面，切实转变生态环境保护管理的现状。协同性方面，做到管理“主体”协同和“制度”协同，各部门之间要加强沟通，做到有机结合，确保目标一致，合力推动工作高效开展。系统性方面，要坚持系统思维，既要解决当前环境问题，也要同步规划未来的生态环境，重视每一个生态要素的保护，共同推进节能、降碳、减污、增效，实现生态环保与经济发展的双赢，构建发展与保护共进的良好格局。

　　二要坚持环境治理和绿色发展并重，在环境保护中推动产业绿色转型。环境治理是绿色发展的基础，而绿色发展则是环境治理的更高阶段和更高追求，环境治理是解决过去的问题，绿色发展则是布局未来的路径。于茅台而言，既要在治理中追求发展，也要在发展的道路上坚持治理，主要从环境治理和绿色发展两大核心领域协同推进。其中，环境治理要重点抓好“水”“能”和“碳”“气”“声”“固废”五个方面；绿色发展要重点抓好资源化、绿色化、高端化，才能更好推动产业绿色转型发展。

　　会议强调，新的一年，全体茅台人要打起十二分精神，持续树牢“绿水青山就是金山银山”的理念，坚持“本质环保”，充分运用系统思维，锚准关键点、找准发力处，敢于啃硬骨头、敢于挑重担子，推进环境治理和绿色发展并进，坚决落实好生态环境保护责任制，把生态环境保护好，生态优势发挥好，生态产业发展好，生态产品制造好，为茅台可持续高质量发展夯实绿色基底。

　　会议听取了茅台集团、茅台酒股份公司2024年度生态环境保护工作情况汇报，中铁城建集团有限责任公司作为第三方代表作了承诺表态发言。

　　茅台集团、茅台酒股份公司相关部门负责人，省内、外子（分）公司主要负责同志、分管环保同志、第三方单位有关负责人以线上线下形式参加会议。

　　

　　

一审：任旭 王城

二审：陈杨 蔡忠成 方存芳

三审：王幸韬 吴德望