2月19日，赖茅酒公司第一届第五次职工代表大会在贵阳胜利召开。赖茅酒公司领导班子成员罗元弟、王铁军、李剑水、杨楠、谢慧、方旭出席会议。

        会上，罗元弟以《持续夯基筑垒 坚持守正创新——全力开创赖茅发展新篇章》为题作讲话，全面总结2024年经营管理工作取得的成效，就2025年各项工作提出要求。王铁军作了《赖茅酒公司2024年度行政工作报告》。

        大会认为，2024年，在集团公司、股份公司党委的坚强领导下，赖茅酒公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，持续深化公司治理，不断强化品牌提升，进一步夯实市场基础，全体员工笃行实干、同心同德，积极应对挑战，努力克服困难，总体完成了全年经营目标，维持了稳中向好、稳健发展的良好趋势。

       大会指出，2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，做好今年的工作意义重大、责任重大。全体干部员工必须认真贯彻习近平总书记对茅台的系列重要指示批示精神，深入践行“顺天敬人、明理厚德”的核心价值观和ESG理念，紧盯年度目标任务，紧密结合公司发展实际，主动担当、积极作为，持续提升“产品力、渠道力、品牌力、终端控制力”，顺应发展形势，优化营销服务，提升品牌价值，加强营销创新，深化产品文化，将赖茅发展融入茅台发展大局，全力开创赖茅发展新篇章。

       在会前的分组讨论会上，职工代表们结合公司实际，立足本职岗位，围绕《赖茅酒公司2024年度行政工作报告》展开了充分的讨论，为推动公司高质量发展建言献策。大家一致认为，《报告》对过去一年成绩的总结实事求是、全面客观，对2025年工作任务安排科学合理、务实系统，全体员工将紧紧围绕年度目标任务，着力把思想和行动统一到公司战略部署上来，以高度的责任感和使命感，坚定信心、勇于创新、全力以赴，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为推动公司高质量发展贡献智慧与力量。

（签订公司《2025年集体合同》及《2025年女职工特殊权益保护合同》）

        大会还听取了《2024年度事务公开报告》《2024年度接待费使用情况报告》《2024年度财务报告暨2025年财务预算》等重要事项；讨论审议通过了公司《严禁公司员工利用茅台酒谋取私利管理办法》《2024年度企业年金企业账户余额分配方案》《2024年绩效调薪工作方案》《2025年员工培训计划》；对《2024年度领导班子述德述职述廉报告》进行了评议；通报了公司《第一届第四次职工代表大会提案落实情况报告》及《2023年度中级及以上管理人员民主测评情况报告》，民主测评了公司中级及以上管理人员；签订了公司《2025年集体合同》及《2025年女职工特殊权益保护合同》。

赖茅酒公司35名职工代表及25名列席人员参加会议。